[Азбука роста] 7 шагов успешного найма

Курс: “[Азбука роста] 7 шагов успешного найма”. Авторская, проверенная 19 годами, технология. Курс прошли 285 человек. Они уже применяют технологию найма на практике.​ Мы пройдём ВСЕ ЭТАПЫ найма и отбора сотрудников и сразу будем применять полученные знания. Материал прислал анонимный пользователь без комментариев.

Материал может быть удален по запросу правообладателя!

Описание курса:

Авторская, проверенная 19 годами, технология. Курс прошли 285 человек.

Они уже применяют технологию найма на практике.​ Мы пройдём ВСЕ ЭТАПЫ найма и отбора сотрудников и сразу будем применять полученные знания.

Какие вопросы мы проработаем:

• Почему найм – это технология. Основные ошибки отбора.
• Как подготовить профиль кандидата.
• Подготовка вакансии, на которую откликнуться подходящие вам кандидаты.
• Конструктор вакансии.
• Где размещать вакансию. Как определить места дислокации соискателей.
• Нестандартные приёмы поиска. 10 мест, где точно о вас узнают. потенциальные соискатели. Как организовать большой входящий поток откликов.
• Анализ резюме. Признаки того, что кандидат не подходит.
• Телефонный блиц-опрос. Техника проведения и анализ результатов общения.
• 15 типажей соискателей: их проявление, как определить, риски найма.
• Телефонный блиц-опрос в режиме реального времени.
• Технология проведения многоэтапного собеседования.
• Как проверить качества и практику соискателя.
• Гостевой визит. Как правильно провести и оценить результаты.
• Как наводить справки у бывших работодателей.
• Как правильно сделать предложение о работе. Ученический договор.
• Технология адаптации нового сотрудника.
• Собеседование в прямом эфире.

Что получают участники:

• Готовую технологию найма эффективных сотрудников.
• Понятный, лёгкий в применении алгоритм действий.
• Разбор каждого этапа.
• Технологию проведения собеседований. Она реально помогает оценить практические и личностные качества кандидатов.
• Кейсы, примеры заданий, разбор ситуаций.
• Будете легко закрывать вакансии.
• У вас будет резерв кандидатов.

Почему курс веду именно я:

• 19 лет в в сфере подбора сотрудников
• Успешно закрываю позиции от линейных сотрудников до топ-менеджмента
• Собираю эффективные команды для проектов
• Запись в личку.

Если Вы не видите ссылку для скачивания материала – отключите блокиратор рекламы и добавьте наш сайт в список исключений. Если Вы против рекламы на нашем сайте – покупайте контент напрямую у авторов.

Актуальный адрес нашего форума – s1.openssource.cc

Материал предоставлен исключительно для ознакомления!

Опубликовано: Анонимно