[Зоя Валерьевна Апевалова, Константин Алексеевич Кисин, Ирина Николаевна Чурилина, Сергей Юрьевич Трапицын, Альвина Павловна Панфилова, Ольга Сергеевна Петрова, Полина Александровна Бавина, Марина Владиславовна Жарова, Елена Николаевна Агапова, Эльмира Рафаиловна Кутыева, Галина Андреевна Волковицкая] Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов

Описание книги:

В кусе подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент». Курс будет также небезынтересен студентам, аспирантам, докторантам других направлений, исследователям и специалистам по управлению персоналом, а также всем тем, кто стремится повысить свою компетенцию в этой области.