[Владимир Александрович Дресвянников, Светлана Викторовна Тактарова, Татьяна Юрьевна Пащенко] Центр оценки и развития персонала (Assessment and Development Center): создание и технология работы. (Бакалавриат). Монография.

20 сентября, 2021

Книги

66261188 [Владимир Александрович Дресвянников, Светлана Викторовна Тактарова, Татьяна Юрьевна Пащенко] Центр оценки и развития персонала (Assessment and Development Center): создание и технология работы. (Бакалавриат). Монография.

Описание книги:

В монографии изложены вопросы формирования и деятельности Центра оценки и развития персонала (Assessment and Development Center) как специализированной организации и как технологии работы с персоналом. Последовательно представлены теория оценки персонала, состав и функции экспертной команды, методы и способы ее работы, даны методологические рекомендации по разработке основных оценочных процедур, а также обзор конкретных упражнений и тестов. Рассмотрены вопросы оценки и развития персонала на основе теории интеллектуального капитала. Дан пример построения технологии оценки персонала для должности “менеджер по управлению проектами”.

Монография предназначена, прежде всего, для менеджеров по управлению персоналом, а также для менеджеров в любой другой области управления, студентов экономических и управленческих специальностей и направлений подготовки и всех тех, кто интересуется вопросами оценки и развития личности.


downloadfrom [Владимир Александрович Дресвянников, Светлана Викторовна Тактарова, Татьяна Юрьевна Пащенко] Центр оценки и развития персонала (Assessment and Development Center): создание и технология работы. (Бакалавриат). Монография.
books [Владимир Александрович Дресвянников, Светлана Викторовна Тактарова, Татьяна Юрьевна Пащенко] Центр оценки и развития персонала (Assessment and Development Center): создание и технология работы. (Бакалавриат). Монография.
Внимание! Сайт работает в архивном режиме. Все новые публикации и активность на нашем форуме.
Подробнее

Комментарии

Вы должны быть зарегистрированы для того, чтобы оставлять комментарии.