![57017835 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Коучинг лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер](//cv3.litres.ru/pub/c/cover_200/57017835.jpg)
Описание книги:
Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Стеньера «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Занудство, оторванность от практики, трудности с изменением привычек – вот три главные причины, из-за которых классический коучинг не приносит результатов. Еще одна великая ловушка коуча, будь он менеджер или родитель, – неспособность отличить наставничество от привычки решать проблемы за других. Мы так любим раздавать советы и принимать меры, что часто не даем людям возможности раскрыть их собственный потенциал.
Глава консалтинговой компании Box of Crayons Майкл Стеньер разработал метод коучинга, состоящий всего из семи вопросов, которые стоит задать собеседнику в процессе любой коуч-сессии. Попробуйте задать их тому, кого вы должны чему-то научить, – и вы увидите, насколько привычка спрашивать эффективнее привычки пытаться управлять людьми напрямую.
Зачем читать
• Понять, как люди оказываются в ловушке постоянного решения чужих проблем.
• Убедиться, что коучинг – это навык, доступный каждому в повседневной жизни.
• Научиться задавать правильные вопросы и стать эффективным коучем для коллег, семьи и самого себя.
• Получить больше свободного времени и улучшить свои карьерные перспективы.
Об авторе
Майкл Стеньер – глава консалтинговой компании Box of Crayons, обладатель звания «Лучший коуч Канады» и награды Audio Publishers Association в категории «Бизнес/Саморазвитие в США», автор ряда бестселлеров, посвященных менеджменту, и книги End Malaria, которая помогла собрать десятки тысяч долларов на борьбу с этой болезнью. За годы своей карьеры Стеньер и его команда проконсультировали более 10 тысяч руководящих сотрудников в сфере финансов, фармацевтики, услуг для бизнеса и ТНП по всему миру и в конце концов поставили перед собой задачу создать инструмент, который позволит даже самому занятому менеджеру стать эффективным коучем для своих коллег, тратя всего десять минут в день. Этот инструмент описан в книге «Навык коучинга», которую мы представляем вашему вниманию.
20 сентября, 2021![56309075 [Павел Бормотов] Как стать эффективным руководителем](http://cv7.litres.ru/pub/c/cover_200/56309075.jpg)
![56076193 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес](http://cv9.litres.ru/pub/c/cover_200/56076193.jpg)
![56075729 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони](http://cv2.litres.ru/pub/c/cover_200/56075729.jpg)
![55526383 [Кевин Мюррей, Мария Чомахидзе Доронина] Харизма лидера. Как мотивировать на успех свою команду](http://cv8.litres.ru/pub/c/cover_200/55526383.jpg)
![55407822 [Татьяна Щербань] Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей](http://cv2.litres.ru/pub/c/cover_200/55407822.jpg)
![56041750 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон](http://cv5.litres.ru/pub/c/cover_200/56041750.jpg)
![55715477 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос](http://cv7.litres.ru/pub/c/cover_200/55715477.jpg)
![55715461 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран](http://cv6.litres.ru/pub/c/cover_200/55715461.jpg)
![57479839 [Анжела Лионтьевна Коблева] Развитие человеческого капитала в сфере образования. Учебное пособие для вузов](http://cv3.litres.ru/pub/c/cover_200/57479839.jpg)
![57106630 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Умение слушать. Ключевой навык менеджера. Бернард Феррари](http://cv3.litres.ru/pub/c/cover_200/57106630.jpg)
![57105856 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл](http://cv5.litres.ru/pub/c/cover_200/57105856.jpg)
![56435228 [Роберт Гоффи, Гарет Джонс, Е. Смолина, Бомбора] Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером](http://cv2.litres.ru/pub/c/cover_200/56435228.jpg)
![57017835 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Коучинг лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер](http://cv3.litres.ru/pub/c/cover_200/57017835.jpg)
![57017808 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Экстремальная ответственность: как «морские котики» управляют и побеждают. Джоко Виллинк, Лейф Бабин](http://cv0.litres.ru/pub/c/cover_200/57017808.jpg)
