Поиск по строке:

Секреты харизмы: Как привлекать людей без слов

Артем Демиденко

04 февраля, 2025

Книги

71554741 [Артем Демиденко] Секреты харизмы: Как привлекать людей без слов

Описание книги:

Вас всегда впечатляли люди, способные привлекать внимание без единого слова? “Секреты харизмы: Как привлекать людей без слов” — это ваш проводник в мир, где харизма становится невидимым, но мощным инструментом влияния и привлечения людей. Эта книга раскроет тайны харизматичных личностей, от невербальной коммуникации и энергетики до использования пространства и стиля. Вы узнаете, как правильно управлять языком тела, подобрать гармоничные жесты и поддерживать уверенность, чтобы вдохновлять и убеждать окружающих. С помощью практических упражнений вы сможете проверить и развить свою собственную харизму, превращая её в ежедневный инструмент для достижения успеха в обществе. Освежите своё понимание себя и своей силы влияния! Обложка: Midjourney – Лицензия.


Связи решают всё

Дмитрий Вашешников

04 февраля, 2025

Книги

69286030 [Дмитрий Вашешников] Связи решают всё

Описание книги:

Уверенность в себе и завтрашнем дне во многом зависит от умения создавать прочные и важные связи между людьми. Основной ингредиент успеха – это множество контактов с теми, кто действительно повлияет на ваш рост, карьеру и положение в обществе. В ваших руках книга-тренинг, которая научит налаживать социальные контакты с нужными людьми. Дмитрий Вашешников в книге определяет силу социальных контактов, как основу для любых начинаний людей, стремящихся добиться высоких результатов в деловом поле. Книга научит вас выделять и завоёвывать важные контакты и отметать ненужные, откроет секреты высших слоев общества, расскажет какие качества в себе воспитывать, чтоб стать центром социальной сети, и многое другое.


Истерн Нейшн

Белянский Ярослав

11 сентября, 2024

Книги

71018092 [Белянский Ярослав] Истерн Нейшн

Описание книги:

«Истер Нейшн»‎ – это больные будни и выходные армейской действительности солдата-срочника, который был выкорчеван из привычного быта военкоматом. Каждая глава тут летопись любого, кто пришел на медкомиссию и вернулся домой через год. Позиционируйте это как прозу. Когда истечет подписка о неразглашении – как документальную прозу. Но все вымысел, конечно же.


Экшн-коучинг. Метод Л. Кроля

Леонид Кроль

26 октября, 2023

Книги

67360749 [Леонид Кроль] Экшн коучинг. Метод Л. Кроля

Описание книги:

Эта книга – учебник по экшн-коучингу, в котором Леонид Кроль описывает собственную версию взаимодействия с клиентами – приемы, наработанные за десятилетия успешной практики.

Экшн-коучинг работает между рациональным и иррациональным, его цель – исследовать и отлаживать качество внутренней жизни, которое существенно сказывается на внешних обстоятельствах. Метод Кроля учит находить баланс между когнитивными инструментами (задаванием вопросов по порядку, разбором сути дела) и инструментами чувственными: образами, метафорами, воспоминаниями, невербальным взаимодействием и т. д.

В этой книге вы найдете ответы на вопросы:

– Как строить сессию, лучше управлять ее течением?

– Как и что видеть и слышать в клиенте, как улавливать значимое?

– Как шире использовать наблюдательность и эмпатию?

– Как работать «провокативно и бережно»?

– Как лучше понимать свои состояния и то, куда они ведут?

– Какие навыки коуча обязательны для группового модератора и фасилитатора?

Книга будет полезна для коучей, психологов, консультантов, эйчаров, руководителей, которые хотят настроить процессы в своем коллективе, – для всех, кому интересен искренний контакт с людьми.

В формате a4.pdf сохранен издательский макет.


Как управлять корпоративным племенем

Даниэль Браун, Итске Крамер, Н. Акопян, Юлия Тележко, Ольга Улантикова

21 февраля, 2022

Книги

53352311 [Даниэль Браун, Итске Крамер, Н. Акопян, Юлия Тележко, Ольга Улантикова] Как управлять корпоративным племенем

Описание книги:

Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер – корпоративные антропологи, которые объездили весь мир, чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций.

В первой книге «Корпоративное племя» авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства.

Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру – как на совокупность мифов и преданий, на процедуры – как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.


Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце

Smart Reading

21 февраля, 2022

Книги

56914186 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт Котце

Описание книги:

Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Поведение ускоряет, поддерживает или блокирует производительность человека. Профессор психологии Роберт Стюарт-Котце в книге «Результативность» раскрывает секреты, которые помогли многим успешным компаниям и менеджерам занять лидирующие позиции в своей отрасли. Результативность не зависит от типа личности или характера, для ее достижения не нужны харизматичные лидеры, гениальные менеджеры или уникальное стечение обстоятельств. Работа может приносить радость и удовлетворение, и для этого нужно воспользоваться социальными технологиями, о которых рассказывает эта книга. В ней собраны идеи для мощных организационных изменений, адресованные руководителям и специалистам по персоналу. Она поможет менеджерам проанализировать текущее положение и достичь высокой результативности в коллективе.

Зачем читать

• Определить, что в поведении каждого из сотрудников препятствует эффективной работе.

• Повысить производительность компании.

• Реагировать на изменения корпоративной среды своевременно, избегать стагнации.

Об авторе

Робин Стюарт-Котце – психолог, специалист в сфере финансового менеджмента, писатель. В 1972 году основал компанию «Система поведенческих наук» (Behavioural Science Systems). Около 40 лет занимался разработкой метода BSS, который определяет и оценивает производительность отдельного сотрудника и команды в целом. Его метод подтвержден Лондонской школой экономики, измеряет и идентифицирует более 450 поведенческих актов. Им воспользовались такие компании, как General Motors, Exxon, Xerox, Rothmans.


Управление Матрицами Личных Контактов (МЛК) – отечественный нетворкинг

Михаил Молоканов

21 февраля, 2022

Книги

63421206 [Михаил Молоканов] Управление Матрицами Личных Контактов (МЛК) – отечественный нетворкинг

Описание книги:

Общение стало для каждого человека насущной необходимостью, помогающей продвигать личный бренд, дающей новые важные связи, проекты, необходимые ресурсы. Но мало кто действительно умеет управлять этим общением, извлекать из него пользу и при этом не залипать в ненужные и обременительные отношения. Уметь делать так — уметь управлять матрицами личных контактов (МЛК). В нынешнем мире наши контакты — едва ли не самый ценный капитал, который у нас есть. Наибольшую ценность они имеют, когда установлены на личном и личностном (а не только на должностном) уровне. Кроме того, важно, чтобы они были не разрозненны, а обладали определенной структурой — матрицей, благодаря которой они бы усиливали друг друга. Человек, умеющий правильно выстраивать свои МЛК, может, не тратя много времени, поддерживать одновременный контакт с очень большим числом людей, постоянно находиться в гуще событий, притягивать к себе нужных клиентов, проекты, интересные предложения. Обо всем об этом в этой книге.


Коллектор с сердцем. Руководство к действию

Денис Корнев

19 февраля, 2022

Книги

66553160 [Денис Корнев] Коллектор с сердцем. Руководство к действию

Описание книги:

Какие эмоции вызывает у вас слово «коллектор»? Неприязнь? Страх? Ненависть? Главный герой романа «Коллектор с сердцем. Руководство к действию» Андрей Карпов тоже никогда не любил работников этой сферы. Однако судьба поместила его в самую пучину коллекшена – в один из офисов компании ПКБ. Выдержит ли Карпов давление общества? Как будет взаимодействовать с должниками, встречающими его ружьем, угрозами или слезами? Что случится с его семьей, когда в водовороте событий закружит река богатства?

Трансформационный бизнес-роман «Коллектор с сердцем. Руководство к действию» – о другом коллекшене. О том, что можно научиться «мягким переговорам», увенчивающимся взаимной победой. О том, как натренироваться слушать и слышать. О гармоничном сплетении личного и профессионального. О том, как выигрывать с любовью.

«Есть ли в книге реальные персонажи из моей жизни? Конечно! Совпадения не случайны! Вместе с тем каждый описанный типаж – это некий собирательный образ людей моего окружения. С добрым сердцем и талантливым умом. С умением радоваться малому и мечтать о большем. С навыком превращать вызовы в новые победы».

Д. Корнев


Нейробиология команд: как запрограммировать сотрудников на взаимодействие

Бритт Андреатта, П. А. Самсонов

26 января, 2022

Книги

64134807 [Бритт Андреатта, П. А. Самсонов] Нейробиология команд: как запрограммировать сотрудников на взаимодействие

Описание книги:

Эта книга опирается на собственный опыт автора. В качестве консультанта она помогает различным компаниям справляться с возникшими трудностями. Предложенные ею стратегии позволят вам по-новому взглянуть на то, как добиться максимальной отдачи от любой команды, и помогут создать модель, которая может быть реализована в организациях разных типов.

Будет полезна всем людям, где бы они ни работали и кем бы ни были – рядовыми сотрудниками или лидерами команд. Для каждого здесь найдутся полезные советы, которые можно начинать применять уже сегодня.


Рекомендуем