52 понедельника: Как за год добиться любых целей

17 мая, 2014

Вне категории
gift 52 понедельника: Как за год добиться любых целей

96dpi rgb 700 52fponedelnikaymobln2013 new 52 понедельника: Как за год добиться любых целей

Прекрасная, пошаговая, практическая книга-тренинг. Просто бери и делай!

О чем книга «52 понедельника: Как за год добиться любых целей»

По мнению Вика Джонсона, за год можно успеть очень многое, если поставить себе цель и неуклонно продвигаться к ней. Правда, есть несколько секретов, и автор охотно знакомит с ними читателя, рассказывая, как неделя за неделей добиваться исполнения своей мечты. Конечно, не так уж просто посвятить год жизни достижению желаемого; это решение ответственное и потребует от вас массы терпения. Но если вы сильны духом, настойчивы, прилежны и добросовестны, считайте, что мир у вас в кармане! Главное — не сдаваться и шаг за шагом, неделя за неделей двигаться к своей цели. 

Почему книга «52 понедельника» достойна прочтения

  • Если бы вы каждую неделю писали по тысяче слов, то сейчас бы уже заканчивали работу над романом.
  • Если бы вы на протяжении минувшего года каждую неделю брали по одному уроку музыки, то сейчас уже могли бы более или менее сносно играть на музыкальном инструменте.
  • Если бы вы на протяжении минувшего года тратили по одному дню в неделю, чтобы развивать свой личный бизнес, то сейчас у вас появилась бы отрадная возможность оставить основную работу и целиком посвятить себя своему бизнесу.

Для кого эта книга

Книга для тех, кто хочет добиться своих целей, то есть абсолютно для всех. 

Кто автор

Вик Джонсон — мировой специалист по достижению целей. Он является тренером более чем 300 000 подписчиков практически из всех уголков мира. Автор бестселлеров 13 Secrets of World Class Achievers и Day by Day with James Allen.
dd 52 понедельника: Как за год добиться любых целей

 

line2 52 понедельника: Как за год добиться любых целей
Внимание! Сайт работает в архивном режиме. Все новые публикации и активность на нашем форуме.
Подробнее

Комментарии

Вы должны быть зарегистрированы для того, чтобы оставлять комментарии.