Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
26 октября, 2023
![63938642 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони](http://cv4.litres.ru/pub/c/cover_200/63938642.jpg)
Описание книги:
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Книга Патрика Ленсиони «Сердце компании» посвящена эффективным инструментам оздоровления организации, которые успешно атакуют коренные причины дисфункций, интриг и беспорядка. Автор предлагает лидерам переключить свое внимание с базовых компонентов бизнеса на более тонкую вещь – организационное развитие. Ленсиони – основатель и президент TableGroup, которая уже 20 лет специализируется на организационном развитии и командообразовании во многих странах мира, работая в компаниях, начиная от списка Fortune 500 и заканчивая стартапами и НКО.
• Максимизировать успех компании, эффективно реализовав два основных качества: разумность и полезность.
• Освоить способы согласования всех элементов бизнеса и сделать компанию более монолитной и устойчивой.
• Изучить поведенческие принципы построения сплоченной команды и сделать четыре обязательных шага по оздоровлению компании.
Патрик Ленсиони – основатель и президент консалтинговой компании TableGroup, которая разработала спектр продуктов, направленных на оздоровление организаций, создание сплоченных управленческих команд, усиление вовлеченности сотрудников в достижение целей бизнеса.
Автор 11 книг, которые были проданы совокупным тиражом более 6 млн экземпляров и переведены более чем на 30 языков. Его работы появились в рейтингах Wall Street Journal, Harvard Business Review, Fortune, Bloomberg Businessweek и USA Today.
![64054897 [Бен Ламорт, Эльвира Кондукова, Пол Нивен, Анастасия Минайленко, Вера Цэнджавын] Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR](http://cv9.litres.ru/pub/c/cover_200/64054897.jpg)
![67629599 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон](http://cv9.litres.ru/pub/c/cover_200/67629599.jpg)
![67726586 [Е. В. Нежельченко, Светлана Ясенок] Корпоративная культура](http://cv8.litres.ru/pub/c/cover_200/67726586.jpg)
![69548992 [Патрик Ленсиони, Павел Шевцов] Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов](http://cv9.litres.ru/pub/c/cover_200/69548992.jpg)
![62770158 [Евгений Щепин] Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе](http://cv5.litres.ru/pub/c/cover_200/62770158.jpg)
![6129812 [Джон Шоул, Ирина Евстигнеева] Первоклассный сервис как конкурентное преимущество](http://cv1.litres.ru/pub/c/cover_200/6129812.jpg)
![50306912 [Виктория Зайцева] Как сделать сотрудника идеальным](http://cv1.litres.ru/pub/c/cover_200/50306912.jpg)
![57176285 [Павел Сивожелезов, Бомбора] Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках](http://cv8.litres.ru/pub/c/cover_200/57176285.jpg)
![57232416 [А. А. Николаев] Мотивация эффективной управленческой деятельности. Монография](http://cv1.litres.ru/pub/c/cover_200/57232416.jpg)
![57175608 [Smart Reading] Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман](http://cv0.litres.ru/pub/c/cover_200/57175608.jpg)
![51746796 [Виктория Зайцева] Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.](http://cv9.litres.ru/pub/c/cover_200/51746796.jpg)
![63189996 [Джеймс Хартер, Родд Вагнер, Д. Мухина] 12 элементов успешного менеджмента](http://cv9.litres.ru/pub/c/cover_200/63189996.jpg)
![64882501 [Светлана Иванова] Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж](http://cv0.litres.ru/pub/c/cover_200/64882501.jpg)
